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Que vous ressentiez une lassitude professionnelle, une envie de changement ou un besoin de reconversion, le bilan de compétences est

une étape clé pour faire le point et envisager l’avenir avec clarté et confiance.

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Pourquoi faire un bilan de compétences ?

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• 🔍 Clarifier votre projet professionnel : Identifier vos compétences, vos envies et vos opportunités.

• 🚀 Booster votre confiance : Prendre conscience de votre valeur et de vos atouts.

• 🔄 Réorienter votre carrière : Trouver un métier en phase avec vos aspirations.

• 📈 Évoluer et progresser : Se positionner pour une promotion ou un changement de poste.

• 💡 Se reconvertir sereinement : Explorer de nouvelles pistes professionnelles adaptées à votre profil.

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Comment se déroule un bilan de compétences ?

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Notre accompagnement se fait en 3 étapes clés, sur une durée de 3 à 12 semaines selon votre rythme :

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1️⃣ Phase préliminaire

        -Comprendre vos attentes et fixer les objectifs de votre bilan.

2️⃣ Phase d’investigation

        -Analyse de votre parcours, tests de personnalité, exploration des compétences et intérêts professionnels.
        -Entretiens personnalisés pour mieux cerner vos aspirations.
        -Élaboration de pistes concrètes d’évolution ou de reconversion.

3️⃣ Phase de conclusion

         -Synthèse du bilan avec plan d’action détaillé.
        -Conseils pour mettre en œuvre votre projet et passer à l’action.

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