top of page
Coleen-contour-transparent-BLANC.png
LE BILAN DE COMPETENCES

Au-delà de son aspect financier, le travail représente pour beaucoup d'entre nous un pilier essentiel de notre équilibre de vie global.

Cette importance que nous lui accordons explique pourquoi nous pouvons être profondément touchés et perturbés lorsque notre travail dysfonctionne, est remis en question, subi, perd de son sens, ou est amené à être modifié ou interrompu pour diverses raisons.

Nous avons crée un espace de réflexion ainsi que des outils adaptés pour vous aider à explorer votre personnalité.

Nous examinerons également vos besoins, vos valeurs, vos aspirations, et bien sûr, vos compétences.

Prendre conscience de ces éléments vous aidera à explorer les possibilités qui s'offrent à vous et à reprendre le contrôle de votre vie professionnelle.

Prérequis :

  • Il n’y a pas de prérequis pour réaliser un bilan de compétences.

  • Vous assurez de votre disponibilité pour réussir dans cette démarche.

Objectifs pédagogiques

 

-Vérifier l'adéquation du bilan avec la demande du bénéficiaire

-Analyser la demande du bénéficiaire : objectifs et besoins

-Identifier et analyser les différents éléments et cycles du parcours personnel et professionnel

-Repérer des éléments de dynamique personnelle et de personnalité du bénéficiaire

-Repérer les qualités et ressources personnelles du bénéficiaire

-Identifier ses freins, limites, blocages personnels

-Évaluer sa dynamique personnelle, sa personnalité, ses compétences de communication.

-Créer un portefeuille de compétences (savoir-faire, compétences professionnelles)

- Repérer les leviers permettant au bénéficiaire de s’engager dans une dynamique d’action : besoins, motivations et valeurs

- Repérer les freins et blocages éventuels

-Élaborer des perspectives professionnelles réalisables et correspondant à ses attentes

- Envisager des alternatives

-Préparer le bénéficiaire à la phase d'immersion professionnelle : projet de recherche d'emploi ( Formation / Entreprenariat )

-Confronter son projet à la réalité du terrain (immersion)

Conditions financières :

 

Tarif : entre 1500€ et 2250€, Tarifs nets de taxes (HT) - TVA non applicable

Le prix varie en fonction des modalités (nombre d'heures et format d'accompagnement, lieu de formation)

 

Exemple de formule individualisée :

BILAN FORMULE ESSENTIEL 12h - Besoin de confirmer un projet pro - 12h - 1500€ HT (net de taxes)

BILAN FORMULE EVOLUTION 18h - Besoin de définir et concrétiser votre projet professionnel - 18h - 2250€ HT (net de taxes)

Délais d'accès : 14 jours minimum.

  • Afin de laisser le temps de la réflexion (délai légal de rétractation), démarrage de la prestation dans un délai minimum de 14 jours calendaires partant du jour de la conclusion du contrat (ou de la date d’envoi de la proposition de commande par Coleen, si financement par le CPF).

  • Inscription ouverte toute l’année.

  • PSH : prévoir au moins 3 semaines avant l'entrée en formation si aménagements/compensations à prévoir.

Accessibilité de l’action pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH) :

- Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite pour les personnes en situation de handicap moteur. Lorsque l’accès aux locaux n’est pas envisageable, une solution en modalité entièrement à distance peut être proposée, étudiée en accord avec vous.

-  Pour tout autre situation de handicap (cognitif, psychologique, moteur, sensoriel...), de nécessité d’ajustement à l’accès matériel ou pédagogique pour suivre cette formation, exprimez-nous vos besoins spécifiques, nous chercherons pour vous la meilleure adaptation possible (moyens humains, matériels, techniques, et/ou pédagogiques).

 - Nous disposons également d’un réseau de partenaires du champ du handicap pour renforcer notre accompagnement en cas de moyens à mobiliser (traducteur LDS, troubles dys…). Merci de nous prévenir au moins 3 semaines avant le lancement de la prestation. Pour toutes questions prendre contact avec notre  référent : Julie REQUET 07.61.70.78.98   

 

Modalités de réalisation : lieu du bilan de compétences

EN PRÉSENTIEL : dans des locaux garantissant la confidentialité, discrétion et neutralité.

EN DISTANCIEL : Équipement informatique requis pour les entretiens en visio-conférence : ordinateur, tablette, une webcam, un micro-casque ainsi qu'une connexion internet de bonne qualité. Plusieurs solutions possibles d'outils de Visio seront définies ensembles. Assistance technique et accompagnement par Coleen si besoin.

  • L’entretien préalable de validation (offert) est réalisé soit en présentiel, soit à distance par téléphone ou visio-conférence (plusieurs outils numériques utilisables).

EN MIXTE : Les entretiens individuels ont lieu en présentiel dans nos locaux et en distanciel par visio-conférence.

Dispositif de suivi de l'exécution et de l'évaluation des résultats du bilan de compétences :

  • En fin de bilan, délivrance d’une synthèse du bilan de compétences, reprenant les points essentiels du parcours : les objectifs, le projet défini, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action et les alternatives.

  • Au cours du bilan, signature d’une feuille de présence, à chaque RdV + Questions orales ou écrites (Quizz), rendus d’activités.

  • À l’issue du bilan de compétences, le(la) bénéficiaire remplit :

  • Un questionnaire d'évaluation de la satisfaction.

  • Délivrance d’un certificat de réalisation de l’action de formation.

  • Six mois après la remise de la synthèse, l’entretien de suivi permet de faire un point sur la situation de la personne.

Ressources pédagogiques et techniques :

  • Tests Central Test

  • Plateforme pédagogique Encyclopédie métiers : Parcoureo Transférence

  • Exercices sur les besoins, motivations, valeurs qualités, compétences, savoir-faire, aspirations.

  • Apports de connaissances : le marché de l’emploi, les métiers, les formations, les modalités de recrutement, se préparer aux entretiens, les dispositifs de financement - Mobilisation des réseaux sociaux

  • Enquêtes-métiers : ces enquêtes ont pour objectif de rencontrer des professionnels des secteurs et/ou des métiers envisagés.

  • Rédaction co-construite du document de synthèse durant le parcours de formation.

Financements :
 

Le bilan de compétences fait partie des dispositifs soutenus par la politique gouvernementale liée à l'emploi.

Il peut être financé par vos fonds propres (conditions financières transmises avec devis), pris en charge totalement ou bien co-financé.

  • FINANCEMENT CPF (Compte Personnel de Formation) :Les bilans de compétences mentionnés au 2° de l’article L. 6313-1 font partie des formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) – Art. L6323-6 du code du travail, dans des conditions définies par décret. Renseignements : https://www.moncompteformation.gouv.fr/ Prérequis : avoir réalisé son identité numérique La Poste. Toute personne en activité peut utiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) : Salariés, demandeurs d’emploi, fonctionnaires, indépendants, chef d’entreprise…                                                               

  • Demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle Emploi, de l’APEC ou de Cap Emploi. Priorité d’utiliser le solde disponible sur le CPF. Prise en charge possible dans le cadre d'un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). 

  • Agents de la fonction publique d’État et Territoriale : la demande doit être adressée à votre administration.

  • Agents hospitaliers – Voir avec l’ANFH.

  • Personnes en situation de handicap : interrogez l’AGEFIPH -

  • Le service social de la CARSAT (Caisse de Retraite et de Prévoyance) est également mobilisable.

  • Indépendant : Consultez votre Fonds d'Aide à la Formation (FIF-PL ou AGEFICE). Vous disposez d'une somme annuelle pour vous former.

  • FINANCEMENT RÉGIONAL/DÉPARTEMENTAL :

  • Certains dispositifs spécifiques régionaux ou départementaux permettent également de financer cette prestation avec des possibilités de co-financement. 

  • FINANCEMENT PAR L'ENTREPRISE (entreprise, association, collectivités) : Les bilans de compétences entrent dans le cadre du « Plan de Développement des Compétences ». Interrogez votre employeur qui pourra lui-même solliciter son OPCO. Nous vous accompagnons dans les démarches si besoin. Sachez également que votre entreprise peut abonder votre CPF en y versant directement une somme de son choix.

JE TELECHARGE LE PROGRAMME DU BILAN CLIC ICI


 

« Votre cœur connaît le chemin,

courez dans cette direction »

RUMI

Accessible à tous :

 

Nos formations sont accessibles à toute personne en situation de handicap. Notre référent prendra contact avec les stagiaires concernés pour adapter l’animation à leurs besoins et rendre l’apprentissage accessible à tous.

 

Notre centre est accessible aux personnes à mobilité réduite.
 

Référent Handicap :        Julie REQUET - 04.91.19.18.83
  • Instagram
  • LinkedIn Social Icône
  • Wix Facebook page

CENTRE DE FORMATION
"COLEEN"

140 rampe Tribord - Parking du nouveau port

83270 Saint Cyr sur Mer

04.91.19.18.83

contact@lamaisondecoleen.fr

Site mis à jour le 21.02.2024

COPYRIGHT 2021. TOUS DROITS RÉSERVÉS.COLEEN - RÉALISATION : JULIE REQUET

bottom of page